Navigation überspringen Sitemap anzeigen

Karriere am Bau ifA-Bau Consult GmbH - Industriestraße 2, 70565 Stuttgart

Der richtige Mitarbeiter oder die richtige Mitarbeiterin am richtigen Ort bringt für alle Beteiligten Vorteile. Der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin kann die eigenen Stärken und Fähigkeiten optimal einsetzen und ist daher zufrieden; und das Unternehmen kann sicher sein, dass die anstehenden Aufgaben optimal erfüllt werden und somit ein Beitrag zum Unternehmenserfolg gesichert ist. Der zunehmende Fach- und Führungskräftemangel führt allerdings dazu, dass dieses Ziel der optimalen Passung immer schwieriger zu erreichen ist. Suchprozesse dauern aus Sicht der suchenden Unternehmen viel zu lange. Attraktive Arbeitgeber zu finden, die nicht nur auf der Stellenanzeige zum eigenen Kompetenzprofil passen, sondern auch im Hinblick auf die Unternehmenskultur und andere individuell wichtige Kriterien zu den eigenen Vorstellungen passen, ist für Fach- und Führungskräfte wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen.

Als Branchenspezialist und Insider in der Baubranche unterstützt die ifA-Bau Consult sowohl ihre Partner-Unternehmen als auch Fach- und Führungskräfte in der Baubranche dabei, bestmögliche Matchings zur erzielen. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Suche nach bzw. der Vermittlung von:

  • Geschäftsführern/ Geschäftsführerinnen (m/w/d),
  • technische und kaufmännische Leiter/ Leiterinnen (m/w/d),
  • Spartenleiter/ Spartenleiterinnen (m/w/d),
  • weitere Führungskräfte (m/w/d),
  • Bauleitern/ Bauleiterinnen (m/w/d),
  • Polieren/ Polierinnen (m/w/d) sowie
  • der spezifischen Suche im Rahmen der Regelungen der Unternehmensnachfolge.

Suchenden Fach- und Führungskräften bieten wir im Rahmen der Vermittlung folgende zusätzliche Services an:

  • Analyse der Ist-Situation des Bewerbers/ der Bewerberin,
  • Definition seiner/ ihrer Ziel-Situation (unter Berücksichtigung von Stärken und der individuellen Motivation),
  • Schärfung der Bewerbungsunterlagen sowie
  • individuelles Coaching, z.B. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Zum Seitenanfang